брутто-потребность в персонале

ГЛАВА IV. ВРЕМЕННЫЕ РАМКИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

W4. Планирование сокращения (высвобождения) персонала

W3. Планирование обучения персонала

W2. Планирование использования кадров

W1. Планирование потребностей в персонале

ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

W5. Разработка конкретных планов

W4. Методы прогнозирования кадровых потребностей

W3. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы

W2. Определение будущих потребностей

на отдельные ее подразделения

W1. Определение влияния стратегических целей организации

ГЛАВА II. СТАДИИ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

W2. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации.

W1. Определение предмета процесса кадрового планирования.

ГЛАВА I. ПРЕДМЕТ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Кадровое планирование

Кадровое планирование

Поиск по рефератам

Кадровое планирование | Рефераты KM.RU